衛健委:醫療人才評價不搞唯論文、英語、科研“一刀切”_肝病什么癥狀

發布時間:2019-06-26 09:23??點擊次數:73??來源:成都市京健人民醫院

新京報快訊(記者 王俊)人事職稱制度改革方面,逐步實現同工同酬同待遇;評聘機制不搞唯論文、英語、科研的“一刀切”;還要落實公立醫院用人自主權,探索將高級職稱評審權下放到有條件的醫院……今天(6月14日)國家衛健委體改司巡視員朱洪彪在發布會上提出了上述調動醫務人員積極性的改革舉措。


注重向低年資醫務人員傾斜


廣大醫務人員是我們深化醫改的主力軍,需要從提升薪酬待遇、優化發展空間和職業環境、提高社會地位等方面入手。


朱洪彪表示,要深入推進公立醫院薪酬制度改革,穩步提升醫務人員薪酬水平,改革薪酬結構,注重長期激勵,注重向低年資醫務人員傾斜,要讓廣大醫務人員靠知識、靠技術、靠勞動獲得陽光、合理、體面、有尊嚴的報酬。


所以,要深化醫療服務價格改革,重點提高診察、手術、康復、護理、中醫等醫療服務價格,使醫務人員技術勞務價值得到體現。


逐步實現同工同酬同待遇


此外,要深化人事職稱制度改革。“我們要推廣一些地方改革的好經驗、好做法,探索推行人員總量管理,實行聘用制度和崗位管理制度,推動人員由身份管理向崗位管理轉變,逐步實現同工同酬同待遇。”朱洪彪說。


同時他提到,要建立以醫療服務水平質量和業績為導向,以社會和業內認可為核心的人才評聘機制,不搞唯論文、英語、科研的“一刀切”,避免職稱評聘和實際工作的“兩張皮”。要落實公立醫院用人自主權,探索將高級職稱評審權下放到有條件的醫院。


并且要健全醫務人員培養培訓制度,推動住院醫師規范化培訓與碩士專業學位研究生培養有機銜接,力爭在入職、晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面同等對待。

紅米note7pro下架了,村組織鄉村振興,復聯四正式預告,加強清明防火工作,攜號轉網調查情況,曹園曹波是誰,勝利接受調查前到美容院化妝,四川撲火大火消防員,俄羅斯為什么出兵委內瑞拉,華為pct專利申請量,預防肺結核是什么病,埃塞失事客機,小米的折疊屏手機,木里火災英雄哀悼活動,情侶在酒店住宿,人民幣匯率在跌,女子冰壺世錦賽隊員,apex新英雄辛烷,看兩會學兩會,馮紹峰超愛趙麗穎

上一篇:博鰲亞洲論壇全球健康論壇大會關注中國醫療人才建設_白蟻怎么治 下一篇:博鰲亞洲論壇全球康健論壇大會存眷中國醫療人才建設_辦二胎準生證需要什么證件
河南福利彩票快三玩法