【新時代 新作為 新篇章】如何培養“大國重器”

發布時間:2019-11-16 04:26??點擊次數:95??來源:成都市京健人民醫院

  徐工徐工,助你成功。這句耳熟能詳的廣告語,背后有著實實在在的內涵。作為中國工程機械行業的排頭兵,人才支撐是徐工集團成為世界級企業的三大法寶之一。15年來,集團通過與徐州工業職業技術學院開展長期合作,探索出了現代學徒制的徐工模式,為中國制造培養了大批高素質技術技能人才。

  世界最大旋挖鉆機 徐工制造

  走進徐州徐工基礎工程機械有限公司廠區,一臺臺巨型旋挖鉆機整齊排列,氣勢恢宏。徐工基礎制造的旋挖鉆機,廣泛應用于各類工程基礎施工,參與過青藏鐵路、京滬高鐵、港珠澳大橋等國家超級工程建設,出口70多個國家地區,市場占有率多年保持行業首位。

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  公司最新研發的XR800E旋挖鉆機,最大鉆深150米,主要性能指標世界第一。在徐工自主研發的旋挖鉆機柔性自動化生產線上,工人們正在忙碌的工作。現場還有幾位學徒,在師傅的指導下,學習機器的操作。

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  這些年輕的面孔,都是徐州工業職業技術學院機電工程學院現代學徒制班的學生。他們有很多師兄師姐,已經活躍在徐工集團各個崗位上。目前在徐州徐工基礎工程機械有限公司再制造分廠擔任安全員的侍相星,就是機電工程學院2015屆畢業生,回憶當初在學校的學習生活,他表示,學校的老師教會了他知識,企業的師傅精進了他的技術,讓他一畢業就可以獨立承擔生產維修等多個崗位的工作。

  徐工模式 校企雙元育人

  2004年起,徐工集團各企業就與徐州工業職業技術學院開展校企合作,先后開設了“徐工”現代學徒制班、“五項全能機手”學徒班。逐步形成了以共建“基地+學院+中心+平臺”,實現“從學生到學徒到準職業人再到職業人”的轉變為特色的“徐工模式”。

【新時代 新作為 新篇章】如何培養“大國重器”

  學校還打破政府、行業、企業與院校傳統的邊界劃分, 首創“四螺旋”育人模式,獲得2017年江蘇省教學成果一等獎。記者了解到,近兩年“徐工班”約80%以上的學生成為徐工集團各企業正式職工,目前僅機電工程學院,就有約220名畢業生在徐工集團各企業工作,轉正后一年內月收入在5000~7000元。

  徐州工業職業技術學院院長張登宏表示,以“四共建”“三轉變”為特征的現代學徒制“徐工模式”,滿足了徐工集團及其上下游產業鏈企業對高素質技術技能人才的需求,同時也滿足了學校深化工學結合人才培養模式改革、提高了人才培養質量。

【新時代 新作為 新篇章】如何培養“大國重器”

  徐州工業職業技術學院院長 張登宏

  深化校企合作 培養急需人才

  2017年12月,習近平總書記視察徐州徐工重型機械有限公司時提出,裝備制造業是制造業的脊梁,要加快發展,努力占領世界制高點、掌控技術話語權,使我國成為現代裝備制造業大國。

  工程機械產業轉型升級,對技術技能人才提出了更高的要求。2018年4月,徐州工業職業技術學院與徐工集團徐州重型機械有限公司、徐州徐工基礎工程機械有限公司簽訂協議,開展機械制造與自動化專業現代學徒制試點項目,持續共建徐州市重大裝備制造技術實訓基地,進行數字化車間改造升級,合作建設“技師培訓中心”,為企業培養急需的高端技術技能人才。

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  徐州徐工基礎工程機械有限公司綜合管理部部長何經緯介紹,在現代學徒制教學中,徐工集團的工程師可以直接給學生授課,學生工作后能快速成長為技能骨干。

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  徐工基礎工程機械有限公司綜合管理部部長 何經緯

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